近日，中華人民共和國海事局發(fā)布了《船員身心健康管理操作指南（試行）》（以下簡稱《指南》），為行業(yè)保障船員身心健康提供了技術(shù)參考和規(guī)范指引。

　　《指南》旨在為航運(yùn)公司、船舶以及船員提供強(qiáng)化船員身心健康管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化建議。本期，我們來看一下《指南》在公司層面，針對建立健全船員身心健康保障制度提出了哪些建議。

　　明確內(nèi)部承擔(dān)船員身心健康管理工作的具體部門、人員及其職責(zé)。從事船員身心健康管理的人員，應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)的身心健康管理培訓(xùn)。

　　組織應(yīng)聘船員開展體檢和心理評估，將船員體檢及心理評估結(jié)果作為招聘船員考量因素之一，篩選符合任職崗位身心健康要求的船員。

　　制定船員身心健康培訓(xùn)計(jì)劃，針對公司管理人員以及不同層級船員開展針對性培訓(xùn)。包括職業(yè)病預(yù)防、壓力管理、良好生活飲食習(xí)慣、心理健康問題跡象鑒別等。

　　對擬上船船員以及下船公休船員開展訪談，了解其個人思想狀態(tài)、在船工作生活情況和身心健康狀況。

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　　提供電子血壓計(jì)、血糖測試儀等健康器材，便利船員監(jiān)測個人健康狀況。有條件者可為船員配備智能手表、手環(huán)等健康監(jiān)測設(shè)備。

　　做好對因病、傷和心理狀況離船船員跟蹤管理，與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、心理健康機(jī)構(gòu)建立良好溝通。

　　建立并動態(tài)更新船員身心健康檔案，明確檔案應(yīng)包含的相關(guān)內(nèi)容，檔案應(yīng)安全存儲并嚴(yán)格控制訪問范圍，切實(shí)保障船員隱私。

　　與有資質(zhì)的醫(yī)療單位、心理咨詢機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立定點(diǎn)合作，建立外部支持聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)。

　　提供開展船員身心健康培訓(xùn)、訪談等活動的處所。有條件者，配備相關(guān)專業(yè)設(shè)施及輔助設(shè)備。

　　制定船員身心健康突發(fā)應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急組織架構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)流程、應(yīng)急保障、培訓(xùn)與演練、評估與改進(jìn)等內(nèi)容。

　　請各航運(yùn)公司積極落實(shí)船員身心健康保障工作，結(jié)合自身實(shí)際條件，參照《船員身心健康管理操作指南（試行）》，建立科學(xué)合理的船員身心健康保障制度，確保制度有效運(yùn)行，為船員營造一個健康、穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進(jìn)航運(yùn)事業(yè)安全、有序發(fā)展。