東莞“95后”人才吸引力躋身全國(guó)前十，“大廠”二字正被賦予新的內(nèi)涵——它不僅是互聯(lián)網(wǎng)巨頭的專屬標(biāo)簽，也可以是扎根制造業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)迭代的實(shí)體企業(yè)集群。

　　隨著“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃的啟動(dòng)，東莞展示著獨(dú)特的吸引力。在首站廣州招聘中，東莞線萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，企業(yè)攬獲大批簡(jiǎn)歷，Z世代求職者用腳投票，在東莞這片制造業(yè)熱土上尋找新的職業(yè)坐標(biāo)。

　　即將在4月19日，于杭州國(guó)際博覽中心舉行的廣東省“百萬(wàn)英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（杭州站），東莞提供大批高端、高薪崗位，其中年薪100萬(wàn)元以上崗位超100個(gè)，50萬(wàn)-100萬(wàn)元年薪崗位超900個(gè)。

　　從政府搭建的攬才平臺(tái)到企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)質(zhì)好崗，從生產(chǎn)線上的“硬科技”到實(shí)驗(yàn)室里的“高精尖”，東莞大廠何以成為Z世代擇業(yè)的新坐標(biāo)？答案或許藏在產(chǎn)業(yè)升級(jí)與城市生態(tài)的共振中。

　　從“哪里不會(huì)點(diǎn)哪里”到“戴著手表看世界”，廣東小天才科技有限公司（下稱“小天才科技”）陸續(xù)推出復(fù)讀機(jī)、點(diǎn)讀機(jī)、學(xué)習(xí)機(jī)、電話手表等一系列經(jīng)典產(chǎn)品，是“80、 90”乃至“00后、10”后幾代人的童年記憶。

　　這家扎根東莞30年的企業(yè)，用“科技+童心”的基因，擦亮東莞智造的品牌。如今，走出校園的年輕人依舊喜愛(ài)這個(gè)熟悉的品牌。在3月16日“百萬(wàn)英才匯南粵”春季大型綜合招聘會(huì)上，中山大學(xué)心理學(xué)專業(yè)謝同學(xué)直奔小天才科技的展位，她說(shuō)：“這里既有知名品牌的職業(yè)前景，又有東莞作為大灣區(qū)核心城市的活力?！?

　　Z世代堅(jiān)定選擇背后，是東莞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)身。東陽(yáng)光集團(tuán)（下稱“東陽(yáng)光”）用一組數(shù)據(jù)詮釋了“硬科技”的底氣：中高壓化成箔占全球市場(chǎng)份額超50%；兒童流感處方藥可威2023年銷售額72億元，國(guó)內(nèi)單品第一；冬蟲夏草生態(tài)撫育技術(shù)更是全球唯一產(chǎn)業(yè)化突破……這家年均研發(fā)投入超十億的企業(yè)，在今年校招中，線份簡(jiǎn)歷。

　　東陽(yáng)光人力資源部招聘經(jīng)理曾偉介紹，東陽(yáng)光布局電子新材料、生物醫(yī)藥、健康養(yǎng)生三大產(chǎn)業(yè)矩陣，隨著AI技術(shù)、新型儲(chǔ)能等賽道爆發(fā)，東陽(yáng)光的校招需求有了新變化：一面是實(shí)驗(yàn)室里的“技術(shù)極客”，需要材料、生物醫(yī)藥專業(yè)的學(xué)生，以及有AI技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備且能夠投身AI輔助藥物研發(fā)方向的人才；另一面是“跨界指揮官”，需要既懂藥學(xué)又要懂營(yíng)銷的復(fù)合型人才。據(jù)悉，今年，東陽(yáng)光計(jì)劃招聘120人，含新增AI相關(guān)崗位20人。

　　新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，需要更多新生力量的加入。作為全球光學(xué)市場(chǎng)的“隱形冠軍”，東莞市宇瞳光學(xué)科技股份有限公司（下稱“宇瞳光學(xué)”）以科技創(chuàng)新為核心，努力實(shí)現(xiàn)從單一安防龍頭向多領(lǐng)域光學(xué)領(lǐng)軍者跨越。

　　據(jù)介紹，目前宇瞳光學(xué)增長(zhǎng)最快的業(yè)務(wù)領(lǐng)域是汽車光學(xué)和應(yīng)用光學(xué)，為此，企業(yè)需要光學(xué)、機(jī)械和軟件相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。今年，宇瞳光學(xué)重點(diǎn)招聘研發(fā)設(shè)計(jì)類、工藝技術(shù)類、產(chǎn)品營(yíng)銷類、品質(zhì)管理類和職能類等五種類型崗位。

　　東莞大廠的含金量在于區(qū)位、在于密度、在于未來(lái)。東莞作為粵港澳大灣區(qū)核心城市之一，坐擁大灣區(qū)“黃金內(nèi)灣”C位，產(chǎn)業(yè)實(shí)力強(qiáng)勁，產(chǎn)業(yè)鏈體系涵蓋34個(gè)工業(yè)大類，萬(wàn)億級(jí)電子信息產(chǎn)業(yè)集群高速發(fā)展，智能裝備、新材料等千億產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勢(shì)崛起，半導(dǎo)體、人工智能、新材料等前沿產(chǎn)業(yè)蓬勃生長(zhǎng)，全國(guó)第四座國(guó)家綜合性科學(xué)中心在松山湖先行啟動(dòng)，濱海灣人工智能先行區(qū)加速騰飛，點(diǎn)燃灣區(qū)科創(chuàng)引擎，為Z世代提供既有技術(shù)含量又有想象空間的職業(yè)舞臺(tái)。

　　對(duì)于初入職東陽(yáng)光的應(yīng)屆生而言，將開(kāi)啟一段“三段式”鍛造之旅，通過(guò)入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等密集培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)快速適應(yīng)和成長(zhǎng)。此外，企業(yè)構(gòu)建“專業(yè)線+管理線”雙軌培養(yǎng)體系，研發(fā)類人才有專家導(dǎo)師帶領(lǐng)參與國(guó)家級(jí)課題，管理型人才則鍛煉其在項(xiàng)目小組中的統(tǒng)籌能力。

　　曾偉介紹，在這樣的培養(yǎng)體系下，人才能得到個(gè)性化成長(zhǎng)。一名云南籍的清華大學(xué)生入職時(shí)擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書一職，經(jīng)過(guò)三年的錘煉，現(xiàn)在已經(jīng)晉升到項(xiàng)目管理崗位，印證企業(yè)快速成長(zhǎng)通道的實(shí)效。

　　廣東特發(fā)信息光纜有限公司（下稱“廣東特發(fā)”）設(shè)備部助理機(jī)械工程師江中游介紹入職兩年的成長(zhǎng)經(jīng)歷，在導(dǎo)師的帶領(lǐng)入門，企業(yè)豐富的青年交流活動(dòng)下，從桂林電子科技大學(xué)畢業(yè)來(lái)莞生活的她，不僅工作上進(jìn)步飛快，而且還希望在這座城市成家立業(yè)。

　　東莞是平均年輕33.4歲的“青春之城”，Z世代是東莞大廠渴求的新生力量，不僅在于年輕人的活力和專業(yè)，也在于青年人才的可塑性。

　　小天才科技人力資源負(fù)責(zé)人馬獨(dú)婷介紹，小天才要找的是“兒童產(chǎn)品發(fā)燒友”，崗位不僅考察求職者的在校學(xué)習(xí)情況、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，而且注重候選人內(nèi)驅(qū)力、同理心與創(chuàng)新思維。產(chǎn)品經(jīng)理是目前的熱門崗位之一，企業(yè)希望找到具有“童心”、創(chuàng)新意識(shí)和使命感的人才，在充分理解和發(fā)掘用戶需求的基礎(chǔ)上，帶著愛(ài)與責(zé)任，創(chuàng)造出讓新一代的家長(zhǎng)和孩子們喜愛(ài)的產(chǎn)品。

　　從職場(chǎng)小白到獨(dú)當(dāng)一面，從藥企實(shí)驗(yàn)室的“三段鍛造”，到科技企業(yè)的“童心訓(xùn)練營(yíng)”，人才成長(zhǎng)的答卷，東莞大廠用實(shí)打?qū)嵉臄?shù)據(jù)作出回應(yīng)——廣東特發(fā)60%管理層為自主培養(yǎng)的校招生，東陽(yáng)光科研團(tuán)隊(duì)碩博比例達(dá)60%……

　　數(shù)字背后，是個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的深度綁定，以產(chǎn)業(yè)為課堂，以項(xiàng)目為考題，以創(chuàng)新成果為學(xué)分，讓每個(gè)年輕人都能找到與城市共成長(zhǎng)的坐標(biāo)系。

　　東莞如何在“金三銀四”招聘季突圍？從本土出發(fā)到全國(guó)“攬才”，從企業(yè)硬實(shí)力到城市品質(zhì)生活，一套融合政企聯(lián)動(dòng)、科技勢(shì)能與特色培養(yǎng)的人才生態(tài)體系給出了答案。

　　在引才方面，東莞政府組織莞企“抱團(tuán)”招聘。東莞負(fù)責(zé)展示“潮流派”氣質(zhì)，企業(yè)專注展示自身技術(shù)，共同向Z世代“遞簡(jiǎn)歷”。

　　在杭州站招聘活動(dòng)中，東莞以中國(guó)散裂中子源、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)科研重器領(lǐng)銜，匯聚覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的龍頭企業(yè)與國(guó)家級(jí)創(chuàng)新載體，形成“科研—產(chǎn)業(yè)—人才”的黃金三角，提供大批高端、高薪崗位，其中年薪100萬(wàn)以上崗位超100個(gè)，50-100萬(wàn)年薪崗位超900。

　　全球消費(fèi)電子代工龍頭立訊精密、高端PCB領(lǐng)軍者生益電子、自動(dòng)化設(shè)備巨頭怡合達(dá)等30余家上市公司，以及羅曼智能科技、高偉光學(xué)、馬可波羅、奧?？萍嫉却笈鷮＞匦隆靶【奕恕逼髽I(yè)，將提供研發(fā)、設(shè)計(jì)、算法工程師等高技術(shù)崗位。

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)將設(shè)置廣東主題展位及東莞主題展位，通過(guò)潮起大灣區(qū)、鄉(xiāng)村振興看廣東、莞飲莞食、非遺“潮”前看、樂(lè)活灣區(qū)展位，展現(xiàn)大灣區(qū)、廣東和東莞的文化、非遺、生活、Kaiyun中國(guó) 官方網(wǎng)站潮玩、潮流。

　　“百萬(wàn)英才匯南粵”之外，東莞還打造一系列“沉浸式”引才留才活動(dòng)，譬如“名城名企OpenDay”“校園東莞日”等活動(dòng)，讓年輕人感受東莞的多元文化魅力，了解企業(yè)文化和行業(yè)前景。

　　馬獨(dú)婷介紹，為了推進(jìn)小天才科技的海外品牌imoo的發(fā)展，AI算法、產(chǎn)品經(jīng)理、品牌營(yíng)銷等部分崗位傾向有留學(xué)背景的人才加入?！暗髽I(yè)鏈接海外人才的資源有限，去年年底，東莞政府搭建與新加坡南洋理工大學(xué)等海外高校的對(duì)接平臺(tái)，幫我們精準(zhǔn)鏈接目標(biāo)群體?！彼硎?，東莞人社部門提供的海外人才補(bǔ)貼政策、校企合作通道及專場(chǎng)招聘支持，正助力企業(yè)構(gòu)建多元化人才矩陣。

　　在留才方面，政府、企業(yè)各出實(shí)招，形成合力。譬如，應(yīng)屆生可享最高10萬(wàn)元新引進(jìn)補(bǔ)貼、最長(zhǎng)15天免費(fèi)住宿；創(chuàng)業(yè)者獲500萬(wàn)元全額貼息貸款；青年人才公寓超4000套，子女入學(xué)、醫(yī)療保障無(wú)縫銜接。

　　在長(zhǎng)安鎮(zhèn)，2024年共發(fā)放各類人才補(bǔ)貼超8000萬(wàn)元。2015年，在全市首創(chuàng)“優(yōu)才卡”政策，“優(yōu)才卡”人才可以享受包括政務(wù)服務(wù)、購(gòu)房?jī)?yōu)惠服務(wù)、子女教育服務(wù)、醫(yī)療救助服務(wù)等多項(xiàng)公共服務(wù)和優(yōu)惠政策，目前共發(fā)出優(yōu)才卡3071張。

　　東陽(yáng)光薪酬優(yōu)厚，并附帶“零成本安居”福利——為應(yīng)屆生提供精裝公寓、通勤班車、子女教育補(bǔ)貼等全套生活解決方案?！拔覀兇蛟臁婈?duì)、學(xué)校、家庭’三位一體的企業(yè)文化，讓青年人才卸下生活重?fù)?dān)，專注專業(yè)發(fā)展?！痹鴤ソ榻B。

　　東莞是青春與理想共振的生態(tài)土壤，這里有涵蓋職業(yè)發(fā)展、安居保障、家庭關(guān)懷的生態(tài)體系，能在安居樂(lè)業(yè)中找到城市歸屬感。Z世代，是人才，進(jìn)莞來(lái)。

　　為了鏈接更多東莞企業(yè)和崗位，東莞人社部門在“百萬(wàn)英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（杭州站）特別設(shè)置了代招服務(wù)專區(qū)，主題是“代招服務(wù)更多可能”，包括8個(gè)公共和機(jī)構(gòu)代招展位：

　　一是“就莞用”公共服務(wù)代招，為283個(gè)企業(yè)6106個(gè)崗位代招，發(fā)揮“就莞用”公共服務(wù)體系的“一天落實(shí)聯(lián)系，兩天落實(shí)對(duì)接，持續(xù)有效服務(wù)，實(shí)現(xiàn)效果銷號(hào)”的服務(wù)優(yōu)勢(shì)；

　　二是“技能人才之都”代招，為設(shè)立技師工作站和產(chǎn)業(yè)學(xué)院的17個(gè)企業(yè)662個(gè)崗位代招，體現(xiàn)東莞“不問(wèn)出身，只講拼搏”“技能照亮前程，技能鑄造美好”的環(huán)境與優(yōu)勢(shì)；

　　三是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園機(jī)構(gòu)代招，廣東東莞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合中智、紅海、度才子等優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)提供市場(chǎng)力量的專業(yè)代招；

　　四是石排潮玩人才服務(wù)港代招，提供有趣的工作崗位、有趣的工作模式和有趣的招聘體驗(yàn)，為石排潮玩產(chǎn)業(yè)鏈的9個(gè)企業(yè)297崗位代招；

　　五是長(zhǎng)安vivo人才服務(wù)港代招，體現(xiàn)東莞打造產(chǎn)業(yè)鏈人才的信息、智慧和情感交流中心優(yōu)勢(shì)，為vivo產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)代招；

　　六是粵港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地代招，讓廣大青年與大灣區(qū)共澎湃，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地10個(gè)企業(yè)71個(gè)崗位代招；

　　七是事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才代招，為124個(gè)事業(yè)單位472個(gè)崗位提供便捷招聘服務(wù)；

　　八是博士博士后平臺(tái)代招，為設(shè)立博士、博士后平臺(tái)的7個(gè)企事業(yè)單位403個(gè)崗位代招，吸引更多的高層次人才，“是博士，進(jìn)莞來(lái)”。

　　代招方面，年薪百萬(wàn)以上的崗位41個(gè)；年薪50萬(wàn)-100萬(wàn)元的崗位148個(gè)；年薪20萬(wàn)-50萬(wàn)元的崗位461個(gè)；年薪10萬(wàn)-20萬(wàn)元的崗位5000多個(gè)；年薪10萬(wàn)元的崗位2000多個(gè)。

　　岳陽(yáng)晚報(bào)7月10日訊（周磊 李時(shí)雨）近日，岳陽(yáng)市城運(yùn)集團(tuán)在該市中心醫(yī)院新老院區(qū)間開(kāi)展無(wú)人機(jī)物資運(yùn)輸，利用無(wú)人機(jī)送檢樣本、運(yùn)送消毒器材，并配有醫(yī)用級(jí)恒溫箱，將原本近30分鐘的運(yùn)輸時(shí)間縮短至10分鐘左右，單次運(yùn)送能力達(dá)10千克，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)無(wú)人配送。

　　董璇官宣再婚 ，選擇再婚影響了很多姐妹，特別是佟麗婭說(shuō)“本來(lái)已經(jīng)水泥封心，現(xiàn)在又相信愛(ài)情了?！?

　　7月15日，董璇在新綜藝看片會(huì)上談及“再婚”，她說(shuō)選擇再次走入婚姻的決定影響了自己的很多姐妹，特別是好姐妹佟麗婭。據(jù)悉，董璇高云翔于2019年離婚，兩人育有一女，去年高云翔被曝再婚生女。

　　全國(guó)多家星級(jí)酒店開(kāi)啟擺攤模式 日營(yíng)業(yè)額破6萬(wàn) 酒店總經(jīng)理：我們不覺(jué)得掉價(jià)

　　五星級(jí)品質(zhì)+地?cái)偸絻r(jià)格，全國(guó)多家星級(jí)酒店開(kāi)啟擺攤模式！2小時(shí)內(nèi)售空，日營(yíng)業(yè)額破6萬(wàn)，酒店總經(jīng)理：我們不覺(jué)得掉價(jià)。

　　韓城市薛引生家庭入選第三屆全國(guó)文明家庭。陜西網(wǎng)訊（記者 王美娜）韓城市薛引生家庭入選第三屆全國(guó)文明家庭、共建美好城、西安美院學(xué)子韓城行、開(kāi)展房屋安全“大體檢”，韓城每天都在發(fā)生著一些你我關(guān)注的事，下面來(lái)看看新聞中的韓城事。

　　為了更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在市委市政府的大力支持下，2023年，通遼職業(yè)學(xué)院正式承接新校區(qū)建設(shè)工程。新校區(qū)占地1152.66畝，總建筑面積26.79萬(wàn)平方米，將打造成為功能完善、設(shè)施先進(jìn)的現(xiàn)代化職教新校區(qū)。

　　【來(lái)源：北斗融媒】2025年是“十四五”規(guī)劃的“收官之年”，近日 ， 沈陽(yáng) “十五五” 綜合交通運(yùn)輸規(guī)劃已正式啟動(dòng)編制。 其中，備受市民關(guān)注的沈陽(yáng)新建火車站項(xiàng)目也有了新消息。

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