近期，我國團體服裝產(chǎn)業(yè)迎來了一項重要里程碑，由中國消費品質(zhì)量安全促進會正式發(fā)布的《團體定制服裝分級技術(shù)要求》團體標準（T/CPQS T00026--2025）開始實施。這一標準的出臺，標志著團體服裝領(lǐng)域邁入了一個標準化、規(guī)范化的全新發(fā)展階段，為行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了有力支撐。

　　該標準由京東政企業(yè)務(wù)攜手京東服飾、京東京造等多個業(yè)務(wù)板塊，聯(lián)合國內(nèi)16家知名服裝品牌共同發(fā)起，并由廣州檢驗檢測認證集團作為權(quán)威評定機構(gòu)。這一開創(chuàng)性的舉措旨在構(gòu)建一個科學(xué)的評價體系，推動團體服裝產(chǎn)業(yè)向高品質(zhì)、個性化的方向邁進，為政企客戶在采購過程中提供權(quán)威可靠的參考，進而促進整個行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

　　團體定制服裝，作為為企業(yè)、社團等特定群體量身打造的統(tǒng)一或特定風(fēng)格服裝，涵蓋了工作服、制服、文化衫、正裝等多個品類。隨著經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展和新興行業(yè)、崗位的層出不窮，職業(yè)裝已經(jīng)逐漸演變?yōu)榧润w現(xiàn)行業(yè)特點、企業(yè)文化，又彰顯員工個性的專業(yè)著裝。據(jù)《2024-2029年中國職業(yè)裝行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭策略研究報告》顯示，我國職業(yè)裝市場規(guī)模已突破4000億元人民幣大關(guān)，并持續(xù)呈現(xiàn)增長態(tài)勢。特別是在醫(yī)療、金融、服務(wù)等對形象和專業(yè)度要求較高的領(lǐng)域，相關(guān)需求更是呈現(xiàn)出顯著上升的趨勢。

　　然而，長期以來，由于缺乏統(tǒng)一的行業(yè)標準，團體定制服裝市場面臨著商品豐富性不足、產(chǎn)品性價比低、采購流程復(fù)雜繁瑣、合規(guī)風(fēng)險頻發(fā)等多重痛點。這些問題不僅嚴重影響了企業(yè)采購的效率和體驗，也制約了行業(yè)整體服務(wù)水平的提升。在此背景下，《團體定制服裝分級技術(shù)要求》團體標準的出臺顯得尤為迫切和重要。

　　該標準首次將團體服裝細分為基礎(chǔ)級、優(yōu)質(zhì)級、卓越級三個等級，并通過量化指標明確了各級產(chǎn)品應(yīng)達到的技術(shù)門檻。在定制服務(wù)方面，標準要求企業(yè)建立完善的客戶信息保護機制，確保設(shè)計方案與企業(yè)文化深度融合，同時要求企業(yè)具備快速響應(yīng)個性化需求的生產(chǎn)能力。針對消費者最為關(guān)注的質(zhì)量問題，標準對服裝號型精準度、面料色牢度、抗皺性等核心指標設(shè)定了嚴格的參數(shù)，并創(chuàng)新性地引入了可持續(xù)發(fā)展要求。使用可回收材料的企業(yè)需要提供完整的溯源鏈條，涉及碳足跡聲明的產(chǎn)品則必須附上第三方生命周期評價報告，確保從原Kaiyun網(wǎng)站料采購到成品交付的每個環(huán)節(jié)均可追溯。

　　作為標準的發(fā)起方之一，京東政企業(yè)務(wù)憑借其在數(shù)智供應(yīng)鏈方面的優(yōu)勢，打造了一站式的全鏈路數(shù)智化團服職業(yè)裝解決方案。通過整合國內(nèi)外知名品牌、制造工廠等上游資源，京東政企業(yè)務(wù)能夠為企業(yè)提供豐富多樣的定制商品選擇。同時，結(jié)合制造、能源、工建、金融、地產(chǎn)、交通、運營商等特定行業(yè)的屬性，京東政企業(yè)務(wù)還提供了“品類+場景”的組合式差異化定制服務(wù)。依托強大的數(shù)智供應(yīng)鏈技術(shù)能力，京東政企業(yè)務(wù)不僅能夠為企業(yè)提供3D設(shè)計、AI量體等數(shù)智化定制服務(wù)，還通過全流程可視化的履約供應(yīng)鏈和陽光采購平臺體系，實現(xiàn)了一鍵采購下單、一件起定、最快211時效送達的高效服務(wù)，并確保了客戶采購全流程的合規(guī)可追溯。

　　目前，京東政企業(yè)務(wù)的團服職業(yè)裝服務(wù)已經(jīng)全面覆蓋了制造、消費品、金融、通信、能源、交通、醫(yī)療、教育等多個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍遍及全國超過80%的省級行政區(qū)。通過“研產(chǎn)銷運洗”一體化的團服職業(yè)裝解決方案，京東政企業(yè)務(wù)已經(jīng)累計為近7萬家企業(yè)客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　以某大型能源企業(yè)集團為例，該集團每年需要為數(shù)千名員工定制團服，但長期受制于傳統(tǒng)采購模式的多重痛點。此前，由于合作的供應(yīng)商分散，從設(shè)計到交付需要對接十余家廠商，流程繁瑣且周期長。同時，市面上的團服大多為基礎(chǔ)款式，無法滿足一線作業(yè)所需的防污、耐磨等功能需求。京東政企業(yè)務(wù)為其量身定制了一站式團服職業(yè)裝定制服務(wù)解決方案，通過高效整合上游供應(yīng)商和品牌商資源，為該集團提供了多元化的選擇。并結(jié)合能源行業(yè)的特性，精選了防油污、高耐磨、抗靜電的特種面料。同時，利用人工智能等數(shù)智化技術(shù)，對員工體型數(shù)據(jù)進行精準采集，提升了定制效率和精準度。京東覆蓋全國的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)有效保障了定制服裝的高效履約交付，可視化、可追溯的數(shù)智化采購平臺也確保了采購全流程的合規(guī)透明。

　　業(yè)內(nèi)專家指出，《團體定制服裝分級技術(shù)要求》團體標準的出臺具有深遠的意義。它不僅有助于規(guī)范市場競爭秩序，提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗，還將推動行業(yè)朝著高質(zhì)量和高附加值的方向轉(zhuǎn)型。未來，京東政企業(yè)務(wù)將繼續(xù)發(fā)揮其在數(shù)智供應(yīng)鏈方面的優(yōu)勢，為更多企業(yè)和團體提供更優(yōu)質(zhì)、高效的團服職業(yè)裝定制服務(wù)，并攜手更多上下游生態(tài)伙伴，共同為團體定制服裝行業(yè)的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。返回搜狐，查看更多