根據(jù)工作需要，吉林高速公路股份有限公司(以下簡稱吉高股份)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　2.年齡18-35周歲(年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日)，非特殊體型，身體明顯部位無紋身、疤痕，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;

　　1.此次招聘崗位人員為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同期限為24個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金;

　　工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3000元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行，具體招聘時(shí)間視實(shí)際情況調(diào)整。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9 月19 日2024年9 月25日，如部分崗位未招滿，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延期。

　　3.報(bào)名必須將個(gè)人應(yīng)聘人員信息登記表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林高速公路股份有限公司招聘郵箱()，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電線.因錯報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查小組對報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并通過電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，以面試成績高低進(jìn)行排序，按照報(bào)考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分，若面試成績低于70分，不予錄用。

　　根據(jù)崗位面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單，按照新員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。對體檢合格人員進(jìn)行復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據(jù)成績按照流程依次遞補(bǔ)。

　　通過集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行擬錄用人員公示,同時(shí)在勞務(wù)派遣單位官網(wǎng)或公眾號(藍(lán)酷直聘)發(fā)布公示信息，公示期為5個(gè)工作日。

　　對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

　　4.報(bào)名者對以上報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如簽訂勞動合同，將解除勞動合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

　　5.員工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。

　　1.此次招聘不收取任何費(fèi)用，不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。希望廣大考生周知，Kaiyun中國 官方網(wǎng)站防范虛假信息;