金融界7月31日消息，有投資者在互動(dòng)平臺(tái)向中遠(yuǎn)海特提問(wèn)：董秘，公司每年的薪酬支出高達(dá)20多億，管理層基本都是年薪百萬(wàn)以上，作為公司的投資者，我們想問(wèn)貴公司領(lǐng)導(dǎo)，這么多年了，融資了近60億，將中遠(yuǎn)海特從近500億市值的大企業(yè)發(fā)展成現(xiàn)在這樣子，公司管理層的薪酬待遇是否合理合法？公司管理層是否有在乎我們投資者的利益跟感受?。?

　　公司回答表示：公司2023年度報(bào)告的合并現(xiàn)金流量表中，支付給職工的現(xiàn)金21億元，除岸基員工工資總額外，還包含了支付船員及退休員工的薪酬，其中支付船員等的勞務(wù)派遣費(fèi)用約為13億元。公司嚴(yán)格按照薪酬管理政策發(fā)放高級(jí)管理人員薪酬，決策程序合規(guī)。具體可參閱公司年度報(bào)告第四節(jié)董監(jiān)高薪酬情況相關(guān)內(nèi)容。

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