浙江國企招聘-浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司招聘12人公告，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月2日24點(diǎn)整截止報(bào)名；

　　浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀社會(huì)各界優(yōu)秀人才加入，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司是由浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院全資控股，浙江省唯一一家在安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理領(lǐng)域開展科技研發(fā)與推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支撐的省級(jí)國有企業(yè)。公司成立于2014年，致力于面向全省開展安全生產(chǎn)技術(shù)支撐、科研成果的孵化和市場(chǎng)推廣，以及應(yīng)急管理技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化，主導(dǎo)制定相關(guān)檢測(cè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參與事故檢測(cè)技術(shù)分析和市場(chǎng)化程度較高的安全技術(shù)服務(wù)，為全省應(yīng)急管理技術(shù)支撐體系尤其各市、縣提供技術(shù)支撐。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，品行端正;

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式，考生需登錄報(bào)名網(wǎng)站（），按要求填寫報(bào)名所需材料。每人僅能報(bào)名1個(gè)崗位；

　　3.報(bào)名所需提交的材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書及無犯罪證明等相關(guān)證明材料掃描件；

　　本公司將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并以短信方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員參加招聘考試，未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

　　2.報(bào)考合同制的考生考試采用筆試（40%）加面試（60%）的方式，滿分為100分。

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　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位考試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者方予錄用。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格。

　　體檢結(jié)果僅用于招聘工作，公司將嚴(yán)格保密。若對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在當(dāng)天不離開醫(yī)院的情況下進(jìn)行復(fù)測(cè)（僅限一次）。

　　經(jīng)考察合格，確定擬聘人員。并在杭州市人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，按規(guī)定辦理手續(xù)、簽訂合同。

　　1.錄用人員按規(guī)定與本公司簽訂勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣及勞務(wù)外包則另行與勞務(wù)公司簽訂合同；

　　2.錄用人員（合同制）薪酬待遇根據(jù)公司薪酬制度確定，具體薪酬面談。享受五險(xiǎn)二金（公積金和企業(yè)年金）、帶薪休假（國家法定節(jié)假日）、健康關(guān)懷（包括每年體檢）；

　　3.錄用人員（勞務(wù)派遣及勞務(wù)外包）薪酬待遇根據(jù)公司薪酬制度確定，具體薪酬面談。享受五險(xiǎn)一金（公積金）、帶薪休假（國家法定節(jié)假日）、健康關(guān)懷（包括每年體檢）；

　　4.錄用人員根據(jù)公司制訂的相關(guān)考核辦法進(jìn)行績(jī)效考核，考核合格按照規(guī)定應(yīng)發(fā)薪酬計(jì)發(fā)；考核不合格，則根據(jù)考核結(jié)果確定薪資，并按規(guī)定觸發(fā)退出機(jī)制；

　　5.錄用人員符合條件可享受臨安區(qū)相關(guān)住房、人才補(bǔ)貼政策（具體可登錄網(wǎng)站查看）。

　　2.本次招聘工作全過程接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)通過監(jiān)督投訴電線.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

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