近日，洲際船務(wù)集團(tuán)控股有限公司(以下簡稱“洲際船務(wù)”，股票代碼：HK.2409)發(fā)布了《2024年環(huán)境、社會及管治(ESG)報告》(以下簡稱“報告”)。報告從綠色航運轉(zhuǎn)型、社會責(zé)任履行及治理體系完善等方面，全面呈現(xiàn)了洲際船務(wù)于ESG領(lǐng)域的卓越實踐與突出成效，彰顯出其在可持續(xù)發(fā)展道路上的堅定步伐與行業(yè)擔(dān)當(dāng)。

　　值得關(guān)注的是，2024年7月，根據(jù)Wind ESG評級，洲際船務(wù)2023年度ESG報告評級由BBB級上升至A級，充分證明了市場和評級機構(gòu)對其在環(huán)境、社會和治理方面綜合表現(xiàn)的認(rèn)可。

　　在環(huán)境議題備受矚目的當(dāng)下，洲際船務(wù)將綠色發(fā)展視為核心使命，全力打造低碳、環(huán)保的航運模式。報告顯示，2024年，洲際船務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)船隊綠色化建設(shè)。通過淘汰高耗能老舊船舶，引進(jìn)新型環(huán)保船舶，進(jìn)一步降低能源消耗與污染物排放。截至2024年底，公司淘汰了10艘高耗能老舊自有船舶及投資船舶，同時接收新船2艘、光租1艘以及投資5艘船舶，船隊規(guī)模達(dá)到26艘，總計123萬載重噸。在建船舶合計38艘，將進(jìn)一步打造一支綠色環(huán)保的船隊，為全球運輸能力的增強提供綠色動力。

　　洲際船務(wù)積極響應(yīng)國際海事組織(IMO)的減排目標(biāo)，制定了清晰的碳減排路線年將二氧化碳排放強度較2008年降低40%，并進(jìn)一步提出到2050年左右實現(xiàn)全面脫碳的遠(yuǎn)大目標(biāo)。報告數(shù)據(jù)顯示，公司在碳強度方面也取得改善，單位總資產(chǎn)的溫室氣體排放密度由2020年的1.381噸/千美元下降至2024年的0.556噸/千美元，降幅達(dá)59.7%，顯著成果背后是公司對技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)投入。憑借在節(jié)能減碳領(lǐng)域的積極探索和卓越表現(xiàn)，洲際船務(wù)榮獲2024年香港國際ESG榜單年度評選的“最佳節(jié)能減碳行動獎”“最佳ESG實踐案例獎”。

　　在運營管理環(huán)節(jié)，洲際船務(wù)自主研發(fā)的“GREEN FUTURE船舶溫室氣體排放管理系統(tǒng)”榮獲2024年航運界綠色脫碳創(chuàng)新應(yīng)用獎，該系統(tǒng)通過實時監(jiān)控船舶能效和排放情況，為航次優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持，有效降低了燃油消耗和碳排放。此外，洲際船務(wù)不斷深化數(shù)智化應(yīng)用，擴大了《船舶管理系統(tǒng)》安裝范圍，開發(fā)了《大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)》《油化航運系統(tǒng)》等多個信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建了洲際大數(shù)據(jù)平臺和洲際大模型Seacon-AI，以科技賦能綠色航運。

　　面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和潛在風(fēng)險，洲際船務(wù)建立了完善的風(fēng)險管理體系。公司在董事會下設(shè)立了風(fēng)險管理委員會，負(fù)責(zé)全面識別、評估和管理公司運營過程中的各類風(fēng)險。通過制定《風(fēng)險評估與防范》制度、建立風(fēng)險描述與控制匯總表等措施，公司實現(xiàn)對風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)控和有效應(yīng)對。

　　在應(yīng)對氣候變化風(fēng)險上，公司制定了詳細(xì)的氣候變化風(fēng)險管理策略，明確了短期、中期和長期的減排目標(biāo)和應(yīng)對措施。通過加強氣象導(dǎo)航、增加船舶維修保養(yǎng)、優(yōu)化航線規(guī)Kaiyun官網(wǎng) 登錄入口劃等手段，有效降低極端天氣事件對船舶運營的影響。同時，洲際船務(wù)密切關(guān)注行業(yè)環(huán)保法規(guī)的變化趨勢，提前布局新能源船舶和先進(jìn)船舶技術(shù)的應(yīng)用，確保在未來的市場競爭中占據(jù)有利地位。

　　此外，洲際船務(wù)在ESG治理方面的卓越表現(xiàn)收獲多項頗具影響力的榮譽。2024年11月，公司憑借出色的企業(yè)管治水平，榮獲“大灣區(qū)上市公司ESG100綠色發(fā)展大獎之年度企業(yè)管治獎”，并成功入選中國上市公司協(xié)會“2024年上市公司可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實踐案例”。

　　洲際船務(wù)始終秉持“以人為本”理念，將員工視為企業(yè)發(fā)展的核心資源。公司建立了完善的人力資源管理體系，保障員工在合法雇傭、解聘以及相關(guān)權(quán)益方面的正當(dāng)訴求。通過提供公平、具競爭力且透明的薪酬福利體系，以及豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機會，吸引大量優(yōu)秀人才加入，并為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

　　在社會責(zé)任方面，洲際船務(wù)積極參與各類社會公益項目，回饋社區(qū)。報告期內(nèi)，公司向上海海事大學(xué)捐款，支持大學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展；為中遠(yuǎn)海運船員學(xué)院的紅藍(lán)基地項目贊助，優(yōu)化教學(xué)硬件；還向舟山秀山鄉(xiāng)中心幼兒園捐贈了多媒體數(shù)字一體機，助力提高當(dāng)?shù)貙W(xué)前教育數(shù)字化水平。此外，公司還組織員工參與植樹造林、無償獻(xiàn)血、養(yǎng)老院獻(xiàn)愛心等公益活動，傳遞企業(yè)溫暖與擔(dān)當(dāng)。

　　展望未來，洲際船務(wù)將繼續(xù)秉承“承載夢想，共鑄輝煌”的光明愿景，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展與責(zé)任引領(lǐng)，并將堅定不移地走綠色發(fā)展之路，以實際行動踐行ESG理念，為推動航運行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，領(lǐng)航行業(yè)邁向綠色、低碳、可持續(xù)的新征程。