根據(jù)工作實(shí)際需要，河南才港人力資源服務(wù)有限公司受用工單位委托，招聘派遣工作人員3名，具體要求公告如下：

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求評(píng)估，擬招聘如下人員：行政管理崗2名，財(cái)務(wù)管理崗1名。具體招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及資格條件等詳見《勞務(wù)派遣人員招聘崗位一覽表》。

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德;

　　3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作;

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的;

　　本次公開招聘流程分為以下階段：招聘公告-篩選簡歷-面試-體檢-錄用，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行。實(shí)施方案如下：

　　由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布對(duì)外招聘公告。

　　1.每人限報(bào)1次，符合條件且有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)通過“港才直通”微信公眾號(hào)報(bào)名并提交材料。

　　。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒有按時(shí)補(bǔ)充完善的，視為無效報(bào)名。

　　才港公司和用工單位在應(yīng)聘報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　根據(jù)簡歷審查情況，特別者可適當(dāng)放寬條件。初輪面試按不低于1:5的比例確定進(jìn)入初輪面試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　按照1:3比例確定進(jìn)入復(fù)輪面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　由河南才港人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。若體檢不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)成績排名，擇優(yōu)遞補(bǔ)，確定擬錄用人員名單。

　　用工單位根據(jù)面試成績及體檢情況確定擬錄用人員名單，經(jīng)用工單位內(nèi)部審議決策及公示后，根據(jù)用工單位和河南才港人力資源服務(wù)有限公司流程辦理入職手續(xù)。

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二)擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照用工單位的薪酬管理辦法執(zhí)行。

　　(三)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。Kaiyun中國 官方網(wǎng)站